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【苦勞網記者王顥中／台北報導】一例一休制度上路，究竟能不能確實讓勞工有感？勞動部長郭芳煜上週在立院備詢時，針對勞工在休息日若無法出勤是否必須請假等問題，回應要再研議，一周內會做出新函釋。「工鬥」等勞團今天（1/3）上午赴勞動部抗議，針對一例一休實施以來的種種亂象提出諸多問題，但勞動部仍未有具體回應，只重申將在本周四（1/5）前綜合各界意見提出新函釋。?

勞團指一例一休制度有漏洞?

勞團列出一例一休制度上路後目前仍待解的多項問題，包含：（一）休息日如何換休；（二）勞工休息日不苗栗圍爐年菜外帶出勤是否須請假；（三）變形工時應重新協商；（四）休息日究竟是「連續二十四小時」還是「一曆日」等等。?

工鬥成員郭冠均指出，蔡英文政府聲稱休息日出勤會增加勞工加班費，休息日出勤工資是正常日的1.57倍，但許多資方要求勞工在休息日出勤，根本不給加班費，而改用換休來彌補，「如果換休是一日換一日，休息日加班費增加的說法根本是謊言！」郭冠均強調按照加班費計算標準，休息日出勤的換休，也應該是換1.57天，但勞動部還沒有明確政策方向與解釋。?

勞動部長郭芳煜上週四（12/29）在立法院備詢時，針對休息日勞工不出勤，或者出勤未滿八小時是否必須請假，承諾在一周內做出新函釋。郭冠均質疑，休息日原意就是要讓勞工休息的，出勤是「加班」，如果最後讓勞工動用自己的事假才能夠不出勤，「難道不是用行政解釋把休息日解釋成工作日？」?

郭冠均痛批，蔡英文政府為砍七天假強推一例一休修法，但一上路就發生這麼多爭議，顯示政策草率，「完全沒做好準備」。





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